礼服师岗位职责

礼服师的岗位职责是什么
1个问答2019-01-01 06:40:20
负责店内日常工作,为顾客推荐适当适合的礼服。婚庆接单及婚庆当天的场地布置等。要求:1、18-30岁,女性,有服务行业和销售工作经验者优先; 2、形象气质佳,语言能力强,亲和力强; 3、认真细致,勇于挑战自我。
服装设计师的岗位职责是什么
3个问答2018-09-19 20:26:59
设计出好的款式。
服装车版师的岗位职责是什么
1个问答2018-12-21 18:46:10
岗位职责: 1. 根据版单要求及时独立完成成衣制作 2. 对样版、车工流程及进度做好记录,定期审视及对车衣工艺提出改善的意见 3. 根据纸样要求调试布点料、反映布料或纸样问题与指导员共同解决
预算员岗位职责 精选
3个问答2018-10-31 04:44:54
项目预算员管理职责

1、负责贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规,以及上级的有关要求。
2、在项目经理的领导下,全面负责施工项目的工程预(结)算工作,及时办理和完成预(结)算工作,对项目经理负责。
3、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议,根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。
4、认真贯彻执行公司施工图预(结)算及招投标报价工作管理办法。
5、参加领导安排的招投标会议。认真做好预(结)算会审纪要,对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核,发现问题及时反映,做到预(结)算工作的及时性和准确性,对自己所做的工作负责。
6、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握,为工程提供结算调整资料。
7、对在预(结)算工作中,发现的有关施工图纸的问题,应及时向技术负责人反映。
8、加强业务和专业知识的学习,不断提高业务技能,熟悉和掌握微机的使用,提高实际的工作效率。
9、负责对市场进行调研、收集与产品有关的信息;负责了解顾客对产品的要求,并进行记录,传递给部门领导,组织产品要求评审。
10、负责完成本部门的节能降耗、环境卫生、废弃物处置、职业健康安全的管理。
11、负责本职工作范围内的信息沟通和持续改进。
12、负责完成实现本部门一体化管理目标和指标;
13、协助配合项目其它部门(单位)的工作,完成领导交办的其它工作
什么是岗位职责
3个问答2018-12-18 04:22:39
只要是属于你的工作范围内的事都属于岗位职责。
预算员岗位职责 精选
3个问答2019-02-07 04:24:57
生产主管岗位职责
3个问答2018-12-24 02:13:32
车间主任的主要职责是全面主持车间的工作,现场生产调度,对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力。 主要职责: 一、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工 作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 二、根据生产部下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。 三、严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准认真操作。 四、根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。 五、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定,正确的使用工模具和工位器具,做到文明生产。 六、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作,经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。 七、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训,不断提高职工之素质。 八、支持质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。 九、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责;并负责检查工艺纪律执行情况; 十、在本车间现有条件下,充分科学合理地规划生产现场,使生产现场井然有 序、道路畅通、安全文明生产。 十一、提前做好上班准备工作,下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。 生产主管泛指企业的管理层,其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。主管在整体上可分为高层、中层、一线等不同层级的主管。所谓一线主管,就是指在企业管理中直接面对员工的那一层的主管。一般情况下,除去高层和中层主管之外,根据企业规模大小的不同,各企业都会有许多一线主管,例如分组长、班组长、领班等。 生产主管岗位职责 1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。 2.组织实施车间生产计划: (1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划; (2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度; (3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。 3.生产过程管理: (1)主持车间例会,全面协调车间工作; (2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量; (3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正; (4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施; (5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。 4.生产现场管理: (1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识; (2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理; (3)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。 5.车间生产安全管理: (1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查; (2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生; (3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。 6.车间生产成本控制: (1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率; (2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。 7.车间员工管理: (1)组织车间生产员工参加业务培训; (2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 8.其他工作: (1)负责协调与其他相关部门的关系; (2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件; (3)完成领导交办的其他任务。
客服主管岗位职责
4个问答2019-04-26 20:21:36
预算员岗位职责
3个问答2019-04-28 12:29:33
客服主管岗位职责
4个问答2019-03-28 17:42:47
1. 负责协助做好客户的来访接待工作;认真完成公司对其相应岗位制定的目标任务。
2.负责开发客户资源,有意向的客户应立即上报部门经理以及副总经理或总经理;并协助沟通谈判。
3.每日认真详实的向部门经理回报当日工作情况并协助当日工作报表的填写。
4.负责与客户的联络,根据客户的要求和设计情况,及时准确的将有关信息资料交回公司填写好设计工单。
5设计好后的稿件应及时准确的将稿件送到客户手中,并将客户的改稿意见准确无误的传达给设计人员。
6.负责客户稿件的校对工作。(包括送稿前以及出片前、及出片后的打样稿)
7.客户确定稿件后,应严格按照合同要求在行政经理处填写好生产通知单,并协助做好交货任务。
8.负责做好客户的回访工作,随时掌握客户动态,保持与客户的紧密联系。
9.将客户的重要情况、要求及建议要迅速上报部门经理、副总经理或总经理。
10.认真完成公司其他临时交办的任务。
客服主管岗位职责
2个问答2019-05-01 12:33:47
  客服主管指在管理处主任的直接领导及品质部经理的监督指导下,负责客户服务部的日常管理事务工作。
  1、负责协助部门经理组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作,保证公司服务工作的质量。
  2、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理。
  3、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度。
  4、负责组织部门员工对业主的意见、投诉、建议进行分类,归纳、统计,并将分析情况每周向公司作一次报告,每月将有关情况通报各部门、区域,落实改进措施。
  5、组织各区域对客户的走访活动。负责组织全区性的社区文化活动及服务质量评议和顾客调查度测量。
  6、负责对本部门各岗位的工作检查,负责组织部门内员工培训工作,每周一次案例实操培训工作。
  7、负责对区内标识执行情况的监督检查。
  8、负责检查部门电脑客户资料的准确性,保证电脑系统及权限登录系统的正常运作。
  9、对质量策划活动的执行进行监督和检查,负责组织、协调、落实新区的现场收楼工作。
  10、定期向业主/住户宣传有关物业管理的法规及标准,引导业主依法、合理地解决投诉问题。
  11、进行数据统计的应用和推广,组织制定预防和纠正措施的检查监督情况。
  12、完成部门交付的其他工作。
模具部钳工岗位职责
1个问答2018-12-22 22:32:22
• 钳工师傅岗位职责 1、岗位名称 钳工师傅 2、直接上级 钳工班长 3、直接下级 无 4、本职工作 4.1负责按时、按质完成上级交待的工作任务. 4.2负责对自己的工具进行保养、保管. 4.3负责对本小组的工作协调及安排. 4.4负责对学徒技术的成长. 4.5努力钻研钳工技术,在工作实践当中注意总结和掌握新的技术和技巧. 4.6对上级交待的工作任务保质保量地完成,不打折扣. 4.7严格遵守厂纪厂规,上班时要佩戴耳塞、防护镜. 4.8遵守安全操作规程,安全文明生产. 4.9积极配合生管、业务,对工作一丝不苟,严格按照图纸设计要求操作. 5、直接责任 负责对上级交待的工作让客人满意 6、岗位能力要求 6.1三年以上塑胶模钳工经验 6.2身体健康、能吃苦耐劳
预算员岗位职责 精选
3个问答2019-02-08 04:34:50
预算员岗位职责 精选
3个问答2019-03-03 12:50:23
项目预算员管理职责

1、负责贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规,以及上级的有关要求。
2、在项目经理的领导下,全面负责施工项目的工程预(结)算工作,及时办理和完成预(结)算工作,对项目经理负责。
3、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议,根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。
4、认真贯彻执行公司施工图预(结)算及招投标报价工作管理办法。
5、参加领导安排的招投标会议。认真做好预(结)算会审纪要,对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核,发现问题及时反映,做到预(结)算工作的及时性和准确性,对自己所做的工作负责。
6、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握,为工程提供结算调整资料。
7、对在预(结)算工作中,发现的有关施工图纸的问题,应及时向技术负责人反映。
8、加强业务和专业知识的学习,不断提高业务技能,熟悉和掌握微机的使用,提高实际的工作效率。
9、负责对市场进行调研、收集与产品有关的信息;负责了解顾客对产品的要求,并进行记录,传递给部门领导,组织产品要求评审。
10、负责完成本部门的节能降耗、环境卫生、废弃物处置、职业健康安全的管理。
11、负责本职工作范围内的信息沟通和持续改进。
12、负责完成实现本部门一体化管理目标和指标;
13、协助配合项目其它部门(单位)的工作,完成领导交办的其它工作
执行总监岗位职责
1个问答2018-12-26 10:44:58
执行总监是被授权全权负责某个区域公司的所有项目.1、 制定项目执行计划,确保执行部门的资源分配和合理性,负责按照项目要求招聘培训、管理、监督兼职人员,并指导下属人员开展工作; 2、 负责严格监控该项目的实施,保证项目按质、按量完成; 3、 负责项目组与用户的沟通与协调,以及项目组与公司内部资源的分配与优化; 4、 及时总结项目执行过程中碰到的技术问题,并和技术研发同事及时沟通寻求解决方案; 5、 监控执行过程,协调执行中与客户方面所发生的问题,通过高频率的市场拜访掌握执行的真实情况; 6、 对区域内执行和最终执行的结果进行全面公正的评估,分析原始数据,撰写总结,向总经理汇报; 7、 负责现有产品的完善,领导编写相应的执行流程。
预算员岗位职责 精选
3个问答2019-02-05 23:04:23
预算员岗位职责
3个问答2019-04-04 15:54:20
客服主管岗位职责
2个问答2019-05-04 18:52:46
  客服主管指在管理处主任的直接领导及品质部经理的监督指导下,负责客户服务部的日常管理事务工作。
  1、负责协助部门经理组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作,保证公司服务工作的质量。
  2、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理。
  3、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度。
  4、负责组织部门员工对业主的意见、投诉、建议进行分类,归纳、统计,并将分析情况每周向公司作一次报告,每月将有关情况通报各部门、区域,落实改进措施。
  5、组织各区域对客户的走访活动。负责组织全区性的社区文化活动及服务质量评议和顾客调查度测量。
  6、负责对本部门各岗位的工作检查,负责组织部门内员工培训工作,每周一次案例实操培训工作。
  7、负责对区内标识执行情况的监督检查。
  8、负责检查部门电脑客户资料的准确性,保证电脑系统及权限登录系统的正常运作。
  9、对质量策划活动的执行进行监督和检查,负责组织、协调、落实新区的现场收楼工作。
  10、定期向业主/住户宣传有关物业管理的法规及标准,引导业主依法、合理地解决投诉问题。
  11、进行数据统计的应用和推广,组织制定预防和纠正措施的检查监督情况。
  12、完成部门交付的其他工作。
预算员岗位职责
3个问答2019-04-26 04:35:58
招商经理岗位职责
1个问答2018-12-24 07:25:21
招商经理是指在主管副总经理领导下,根据公司审定的年度开发计划,确保公司招商阶段性目标的实现。在公司授权下进行招商部管理,培训招商人员,提高客户满意度。为公司招商工作提出合理的建议。 1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。 2、领导、组织、协调招商工作。 3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。 4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。 5、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。 6、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。 7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。 8、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 9、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。 10、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。 11、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别。 12、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。 13、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 14、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系。 15、适时策划、组织、实施各类推广活动。 16、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

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